人事と出世の方程式 【永井隆】

人事と出世の方程式 日経プレミアシリーズ

この本で紹介されている「人事と出世」の事例として、日産・キリンビールなど、日本を代表する超一流企業ばかりが取り上げられています。

出世のためには上司に絶対逆らわないなど、今の自分の職場環境とは全く違うので、参考にはなりました。

キャノンのボーナスについて

「昔は六．四カ月をだれに対しても、一律に払った。ボーナスさえ固定だったのです。」

（p.93)

すごいなあ。。みんなが大企業を目指す理由もなんとなくわかる気がするな。